电子工资条和纸质工资条,谁更具有优势
对于企业员工来说，工资是最重要的关注点，不仅月薪到账不能错，拿到手中的工资条也应该详细明了。企业发放工资条的方式大多是纸质工资条，工资条的形式需要一次又一次地调整。然而，随着互联网技术的发展，许多企业开始选择电子发放工资条的方式。
工资查询系统的一键发放工资条，人力资源一般体现在工资条的制作上，即使通过软件，工资条格式仍然可以定制，对于复杂的薪酬结构的企业来说可以说是极其方便的。企业里的人不同，对工资条的需求也不同。经理重视及时报告成本、劳动力风险；人力资源部要满足简单的生产方法，如支付栏的格式可以自定义，发送过程简单；员工作为工资条接收者及拥有者，工资条的呈现方式直接影响员工对企业的满意度。而智慧查询可以充分满足企业不同角色的不同需求。目前，发放电子工资条的方式已经成为人力资源支付吧的首选，操作步骤也极其简单，只有三步就能完成工资条发放。
第一步：上传已做完的Excel工资单至智慧查询后台，直接匹配生成相应的工资条；
第二步：设置查询条件和提示语，提交生成查询表；
第三步：进入后台工资列表，点击推送，选择人员进行推送；完成工资条的发放。